Как управлять развитием? Ментальный подход.

Почти каждого интересует развитие себя – как личности, работника, бизнесмена. Нам важно развитие значимых для нас отношений – как личных, так и деловых. Родители и педагоги думают о развитии детей. Начальникам важно развитие профессиональных компетенций и навыков их работников. Бизнесменам актуально развитие их бизнеса и процессов в нем. Консультантам, тренерам и коучам нужно развивать своих клиентов и слушателей.

То есть задачи развития – это часть нашей повседневности.

Но позитивное развитие не происходит само. Любым развитием к интересующим нас целям и результатам нужно управлять.

Считается, что управление развитием – людей, ситуаций, процессов, это самый сложный вид управления.

От чего это зависит?
В какие невидимые препятствия часто упирается любое развитие?
Как определить и преодолеть эти препятствия?
Разобраться в этих вопросах приглашаем Вас на коротком вечернем семинаре «Как управлять развитием? Ментальный подход».

Стоимость в день проведения 2000 рублей,
До 23 июля — 1500 рублей

Льготы:
молодежь до 25 лет -25% от цены по сроку,
специалистам -50% за двоих.
Льготы не суммируются.

Обязательная регистрация.