Ментология как подход – это теория и практика ментальной работы, которая создавалась автором подхода А. Б. Мурашовым более 15 лет, и прошла широкую апробацию в образовательной деятельности, консалтинговой работе, корпоративном управлении, гуманитарных проектах и социальных практиках. За это время она убедительно показала свою эффективность как в части концептуального представления ментальных схематизаций в мышлении, так и в части возможностей коррекции ментальных содержаний в любых контекстах.
Ментальный подход рассматривает реальность и человека с позиции общекультурной и индивидуальной смысловой матрицы (ментальности), возникшей в результате формирования и образования личности и дальнейшей интерпретации индивидуального и коллективного жизненного опыта. Каждый человек является носителем ментальности — программы выживания и организации жизни («программы жизни»), которая предопределяет мысли и возможный набор поступков человека в любой возможной жизненной ситуации еще до её возникновения в реальности. Ментальность выражена в системе ценностей человека, его убеждениях и жизненных принципах, закрепленных в организации логики мышления, неосознанных решениях и моделях поведения, реализуется в чувствах и ощущениях человека, в его восприятии и интерпретации реальности.
В большинстве случаев «программа жизни» через некоторое время устаревает, потому что не пересматривается, начинает входить в конфликт с окружающей реальностью, создавая неприятности носителю и окружающему миру. Ментолог (специалист по работе с мышлением) способен выявлять ментальные установки, самостоятельная коррекция которых в дальнейшем позволяет изменить «программу жизни», сделать ее более успешной, адекватной целям и внутренним смыслам субъекта.
В групповой работе и бизнес консультировании ментолог способен выявить конфликтующие установки-убеждения участников сообщества, осознав которые каждый участник или руководитель сделает возможным создание более продуктивной и доброжелательной культуры взаимодействия сообщества. В случае бизнес-компаний — конструктивной корпоративной культуры, ведь групповой менталитет — это всегда сумма ментальностей всех участников сообщества.
ЧТО МОГУТ МЕНТАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ?
Ментальный подход направлен на управление изменениями в жизни человека, которые происходят и которые могут произойти посредством изменения его моделей поведения и ментальных установок, их определяющих.
Это технологии, позволяющие осуществить глубокое воздействие на все аспекты гуманитарной реальности, предполагающее ее качественное, содержательное изменение посредством коррекции смысловой матрицы, а также инсталляции новых идей и смыслов в качестве оснований любой осознанной активности и деятельности.
ГДЕ ВОСТРЕБОВАНЫ МЕНТАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ?
Ментальность — это высшая форма самоорганизации человека. Ментальные технологии применимы в любой сфере, направленной на работу с людьми, любой сфере, в которой задействованы люди. Ключевая особенность ментального подхода — это образовательный характер и качественные изменения людей.
В настоящее время подход активно используется в образовательной и консалтинговой сфере, связанной с личностным ростом отдельного человека, повышением личной эффективности и корпоративном консалтинге, а также подготовке консультантов и специалистов по работе с людьми и повышением их компетентности.
Применимость ментального подхода в различных сегментах персональных и корпоративных коммуникаций позволяет широко рекомендовать его для освоения специалистам, работа которых непосредственно связана с людьми. А именно:
- Бизнес-тренера и коучеры
- Психологи
- Психиатры и наркологи
- Управленцы и директора
- Владельцы малого и среднего бизнеса
- Адвокаты
- Следователи
- PR-специалисты
- Рекламщики и маркетологи
- HR-специалисты
- Политики
- Менеджеры различных сфер
Вместе с тем, ясность и технологичность ментального подхода и ментологии способны существенно поддержать не только специалистов, для которых коммуникации являются работой и профессией, но и всех тех, кому приходится в повседневной жизни решать проблемы и трудности межличностного общения, связанные с пониманием других людей, их особыми состояниями, необходимостью изменений и развития.
Ментальный подход работает.
Даже тогда, когда все остальные, более привычные способы понимания и воздействия, оказались несостоятельными, ментальный подход работает.
Ментология относительно молода. У нас есть уникальная возможность перенимать знания и умения «из первых рук», непосредственно у автора подхода – Алексея Борисовича Мурашова.